Trưởng phòng Đào tạo

Số lượng cần tuyển: 1

Mô tả công việc:

  • Chịu trách nhiệm phân tích nhu cầu đào tạo, xây dựng giải pháp - kế hoạch đào tạo, xây dựng quy trình - quy định đào tạo, quản lý chương trình đào tạo và và chiến lược phát triển năng lực của nhân viên trong toàn thể Công ty
  • Phân tích nhu cầu đào tạo của Công ty
    • Xác định và phân tích nhu cầu phát triển của tổ chức
    • Làm việc với các bộ phận liên quan để xác định nhu cầu đào tạo và chương trình đào tạo thiết thực cho đội ngũ cán bộ, nhân viên
  • Xây dựng giải pháp và kế hoạch đào tạo:
    • Lập kế hoạch đào tạo và phát triển để đáp ứng chiến lược kinh doanh của toàn Công ty theo từng giai đoạn
    • Lập kế hoạch và theo dõi việc thực hiện kế hoạch đúng theo ngân sách đào tạo hàng năm
    • Làm việc với các phòng ban và nhà cung cấp dịch vụ đào tạo để thiết kế các giải pháp, chương trình đào tạo hằng năm
    • Đánh giá hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo
  • Xây dựng nguồn lực và các chương trình đào tạo
    • Xây dựng, quản lý hệ thống đào tạo và phát triển nguồn, bao gồm: chính sách đào tạo, quy trình đào tạo, hệ thống lưu trữ thông tin; truyền đạt và hướng dẫn đến các Khối/Phòng/Ban/Chi nhánh toàn Công ty
    • Làm việc với các bên liên quan (Ví dụ: Đội ngũ giảng viên nội bộ & Đơn vị tư vấn) nhằm thiết kế tài liệu đào tạo phù hợp với mục tiêu đào tạo và phát triển của Công ty.
    • Phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ

Yêu cầu chung:

  • Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc những ngành có liên quan
  • Kinh nghiệm: Huấn luyện và điều phối công tác đào tạo từ 02 năm trở lên
  • Thành thạo tin học văn phòng (Word, Execl …)
  • Tiếng Anh giao tiếp
  • Ngoại hình ưa nhìn
  • Nhiệt tình, năng động, nhạy bén
  • Có khả năng: Làm việc độc lập và làm việc theo nhóm; Trình bày lưu loát; Truyền đạt hiệu quả; Thuyết phục người khác
  • Có tinh thần kỷ luật cao và thái độ nghiêm túc trong công việc

Ưu tiên:

  • Ngoại hình ưa nhìn
  • Có kinh nghiệm trong lĩnh vực chứng khoán

Yêu cầu khác:

  • Kỹ năng:
    • Kỹ năng huấn luyện và đào tạo
    • Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình
    • Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả
    • Kỹ năng lập kế họach, quản lý thời gian
    • Kỹ năng xây dựng và quản lý đội nhóm
    • Có khả năng truyền lửa
  • Sức khỏe tốt
  • Có trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc
  • Trung thực, có đạo đức nghề nghiệp, có tinh thần kỷ luật cao

Quyền lợi:

  • Thời gian làm việc 5 ngày/tuần (từ thứ Hai đến thứ Sáu).
  • Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp công bằng.
  • Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh.
  • Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm sức khỏe theo quy định của Công ty.
  • Được tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện của Công ty.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động.

Hồ sơ yêu cầu:

  • Bản Thông tin ứng viên theo mẫu của MBS.
  • Các mẫu thông tin ứng viên/CV khác không theo mẫu MBS là hồ sơ không hợp lệ.

Thời hạn nhận hồ sơ:

Trước 17h30 ngày 31/1/2019 (Phỏng vấn cuốn chiếu ngay khi nhận được hồ sơ đến khi tuyển được ứng viên phù hợp)

Nơi nhận hồ sơ:

Nộp Bản Thông tin ứng viên theo mẫu của MBS theo hình thức sau:

  • Nộp hồ sơ Online trên website tuyển dụng/Gửi qua email: nhansu@mbs.com.vn
  • Nộp hồ sơ trực tiếp tại Công ty theo địa chỉ :
    • Phòng Nhân sự Hội sở
    • Công ty CP chứng khoán MB
    • Tầng 7, tòa nhà MB, số 3 Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội
    • Điện thoại: 04.37262600. Số máy lẻ: 2198
© Copyrights 2000 - 2021 MBS, thành viên của Tập đoàn MB
Về đầu trang