Chuyên viên đào tạo và phát triển

Số lượng cần tuyển: 2

Mô tả công việc:

• Phối hợp với các phòng/ bộ phận tìm hiểu, đề xuất chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu đào tạo nội bộ / kế hoạch đào tạo hàng năm.
• Triển khai và giám sát kế hoạch đạo tạo, phát triển nguồn lực theo lộ trình đã được duyệt
• Tham gia xây dựng các chương trình đào tạo theo kế hoạch và nhu cầu thực tế.
• Tham gia xây dựng quy chế, quy trình, quy định của công tác đào tạo và phát triển.
• Cập nhật nhu cầu đào tạo nội bộ Công ty.
• Thực hiện tổng hợp báo cáo công tác đào tạo tại Công ty định kỳ theo quy định/ báo cáo kết quả các khóa đào tạo cụ thể; các khóa kiểm tra chất lượng CBNV định kỳ.
• Theo dõi chi phí đào tạo và quản lý thông tin chứng chỉ hành nghề theo đặc thù ngành.
• Công tác khác: Theo phân công của cấp trên

Yêu cầu chung:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, tài chính kế toán, Nắm vững pháp luật về lao động và các văn bản liên quan.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm về công tác nhân sự hoặc đào tạo.
• Có thể thiết kế và thực hiện các chương trình đào tạo kỹ năng
• Có khả năng làm việc độc lập và chủ động đối với các công việc chuyên môn
• Có thế mạnh về lập và quản lý kế hoạch công việc
• Giao tiếp tốt và có kỹ năng làm việc nhóm
• Có khả năng tập trung cao và quản lý thời gian hiệu quả.
• Tinh thần cầu tiến, chủ động, trách nhiệm; Đúng nguyên tắc, cẩn trọng và bảo mật; Trung thực, nhiệt tình, chịu được áp lực cao trong công việc
• Tiếng Anh giao tiếp.
• Ngoại hình ưa nhìn.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Microsoft excel, word, power point). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức tài chính, chứng khoán.

Quyền lợi:

Hồ sơ yêu cầu:

Thời hạn nhận hồ sơ:

Trước 17h30 ngày 30/01/2018 (Phỏng vấn cuốn chiếu ngay khi nhận được hồ sơ đến khi tuyển được ứng viên phù hợp)

Nơi nhận hồ sơ: