Chuyên viên Tuyển dụng & Đào tạo

Số lượng cần tuyển: 1

Mô tả công việc:

1. Tuyển dụng:

• Lập kế hoạch và tổ chức tìm kiếm, thu hút ứng viên; triển khai tuyển dụng theo quy trình.
• Xây dựng, quản lý và phát triển các kênh, thương hiệu tuyển dụng.
• Quản lý và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng; thiết lập và mở rộng hợp tác với các Trường Đại học, tổ chức giáo dục trên toàn quốc.
• Thực hiện công tác tiếp nhận, hướng dẫn các thủ tục Hội nhập và giới thiệu nhân sự mới.

2. Đào tạo:

• Tham mưu cho cấp quản lý về kế hoạch đào tạo trung hạn và dài hạn, các chương trình đào tạo chức danh để đạt mục tiêu chiến lược phát triển nhân sự.
• Thực hiện đánh giá nhu cầu đào tạo tại MBS dựa trên yêu cầu phát triển nhân sự hoặc đề xuất đào tạo của các đơn vị và lập kế hoạch đào tạo hàng năm.

• Triển khai và quản lý các chương trình đào tạo theo kế hoạch/đột xuất. Đề xuất phương án và tổ chức hoạt động đánh giá chất lượng sau đào tạo, các hoạt động kiểm tra năng lực nhân sự
• Tham gia xây dựng và phát triển các chương trình đào tạo nội bộ

3. Quản trị

• Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất, phục vụ công tác quản trị, đánh giá chất lượng công việc.

• Xây dựng và/hoặc cải tiến quy định, quy chế, quy trình nghiệp vụ nhằm nâng cao chất lượng và tối ưu công việc.

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý cấp trên (Tham gia dự án, góp ý quy trình, tham gia hoạt động đoàn thể, điều động hỗ trợ nhân sự) phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.

• Quản lý, lưu trữ hồ sơ, văn bản nghiệp vụ liên quan

Yêu cầu chung:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành thuộc khối Quản trị Nhân Sự, Kinh tế, Luật, Quản trị kinh doanh
• Ưu tiên có kinh nghiệm 2 năm trở lên tại các vị trị liên quan
• Tinh thần cầu tiến, chủ động, trách nhiệm; Đúng nguyên tắc, cẩn trọng và bảo mật; Trung thực, nhiệt tình, chịu được áp lực cao trong công việc.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Microsoft excel, word, power point….).
• Kĩ năng giao tiếp, thuyết trình, khả năng làm việc độc lập, lập kế hoạch và tổ chức công việc; kỹ năng đánh giá, xây dựng và phát triển các mối quan hệ.
• Ngoại hình ưa nhìn. Tiếng Anh giao tiếp tốt.

Ưu tiên: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng tại các tổ chức tài chính, chứng khoán.